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第36章 第一次内部会议（第2页）

林秋在主位上坐下来后，就拿出了今天开会议程，一边介绍着，一边将议程分了下去。

议程上要讨论的东西很多，例如公司名称，股权分配，职权体系，任务分配等等，都写在上面，而林秋也没打算自己一言而决，因为在他看来，一家刚刚起步的初创公司，扁平化运作是最高效也是最合适的。

让公司所有人都参与进来，不仅可以将公司战略和方向贯彻到每个人，也能最大程度地激发每个人的积极性。

当然最关键的还是，如今的这家初创公司，人数总共加起来，也就只有九个人。

“关于公司名称，大家有没有什么好的建议？”

林秋笑着问道。

苏烟云道：“林秋，你就直接说你想法好了，不过我建议是通俗一点，让人容易记住的名字，这样以后做营销策划，做宣传都简单。”

余思佳也点头道：“对，或许可以参考其他一些互联网信息服务公司的名称。”

两人都提了意见，林秋又看向周柯。

周柯思索片刻后道：“老板，我建议是可以向科技公司学习，毕竟我们是互联网信息服务公司，有点科技感会更让人印象深刻。”

其他人也提了一些意见，林秋记下来，默默思索着，脑海中有了想法。

“要不，就叫宇数吧！”

林秋轻声说道，“宇为上下四方，所有空间，数即是数据，我们这个公司，要面向世界未来的数字化和信息化，英文，Universaldata。”

“宇数，宇数，听上去蛮上口的，那就这个了！”

苏烟云念叨着，几个人相视一眼，觉得这个名字的确不错，便集体通过了。

之后便是股权分配的讨论，这是公司的核心权利，经过激烈商讨后，林秋以两百万外加技术入股，占股百分之五十，侯小宝投了一百万，占股百分之十五，苏烟云投了一百万，占股百分之十五，余思佳也投了一百万，占股百分之十五，周柯以技术入股，占股百分之五。

而在这个最初占股比例上，每人又按照比例，凑出了百分之五的股，作为期权，用来奖励对公司后续发展有利的员工，当然这些期权他们只享有分红权，而不能进行买卖。

公司内部股权分配结束后，各职位也就确定了，林秋作为公司法人兼总经理和人力总监，苏烟云作为合伙人兼财务总监，余思佳作为合伙人兼销售总监，周柯则是合伙人兼研发总监。

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侯小宝则是仅作为合伙人和投资方，与林秋签一致行动人协议。

整个公司架构清晰地出现在了所有人面前。

虽然很单薄，但宇数公司已经迈出了坚实的一步。

“今天公司的第一次内部会议就到这里，各位总，那就先散会，周总，你这边按照任务分配和计划，要及时落实下去，回头我和你一起对整个模型的架构。”

林秋笑着对众人说道，又单独看向周柯，仔细吩咐着。

周柯虽然竭力想表现出很淡定的样子，但也毕竟是平生第一次被人叫总，脸上不免有些兴奋，他点点头，很快就带着自己手下的那班小伙子去布置开发任务了。

余思佳看着周柯离开会议室，看向林秋，很快就摊了摊手。

“林总，我这销售总监手底下没人啊！

你这让我业务怎么开展？”

余思佳笑眯眯地问道。

林秋看向苏烟云道：“那你要问问我们小苏总了，现在我们钱都到公司账上了，要招人，要研发，那都要我们苏总点头。”

“切，林总，你还是赶紧将初步模型开发出来吧！”

余思佳撇撇嘴说道，有意无意地提醒了一句，“很多初创公司，都是在没有业务的时候才存活的很好，可一旦有了业务，很快就倒闭了。”

“你可是我加入的第一家初创公司，可别还没毕业就倒闭了啊！”